کارت امتیازی متوازن چیست؟
|
|
| کارت امتیازی متوازن در اصل توسط دکتر رابرت کاپلان از دانشگاه هاروارد و دکتر دیوید نورتون به عنوان چارچوبی برای اندازه‌گیری عملکرد سازمانی با استفاده از مجموعه‌ای از معیارهای عملکرد تدوین شد. |
|
|
| کارت امتيازي متوازن يک سيستم است و نه يک سيستم ارزيابي صِرف. کارت امتيازي متوازن، ابزاري است در جهت تنظيم و دستيابي به اهداف استراتژيک سازمان. به اختصار مي توان گفت‌که کارت امتيازي متوازن يک سيستم مديريتي است‌که سازمان را در جهت تنظيم مسير و دستيابي به اهداف کليدي استراتژيک خود حمايت مي¬نمايد. |
|
|
| 26/11/2017 · آیا معیارعملكرد سازمان، فقط جنبه مالی است؟ چگونه اهداف استراتژيك و بلندمدت را اندازه گیری کنیم؟ پاسخ ها در کارت امتیاز متوازن یا bsc قرار دارد.اما bsc چیست؟ |
|
|
| 26/04/2018 · کارت امتیازی متوازن ( BSC ) چیست؟ کارت امتیازی متوازن (BSC) یک ابزار بصری برای اندازه‌گیری اثربخشی یک فعالیت دربرابر برنامه‌های استراتژیک یک شرکت است. کارت امتیازی متوازن گاهاً در طول برنامه ریزی استراتژیک یک شرکت استفاده میشود تا شرکت را مطمئن سازد که تلاش‌های شرکت هم‌راستا با استراتژی‌های کلی و چشم‌انداز هستند. |
|
|
| “ارائه کارت امتیازی متوازن منابع انسانی مبتنی برشبیه‌سازی سیستم‌های پویا (مطالعه موردی: صنایع غذایی)”. مدیریت صنعتی , 10, 3, 1397, 367-386. doi: 10.22059/imj.2018.264205.1007478 |
|
|
| کارت امتیازی متوازن چیزی فراتر از یک سیستم اندازه گیری بوده و در واقع یک سیستم مدیریتی است که قادر به هدایت انرژی ها، توانمندی ها و دانش کارکنان و اشاعه آن در کل سطوح سازمانی تا نیل به اهداف بلند مدت استراتژیک می باشد. BSC ضمن تاکید بر دستیابی به اهداف مالی سازمان، به محرکهای عملکرد نیز برای نیل به اهداف مالی اشاره می کند. |
|
|
| 26/02/2020 · آنها نباید معیارهای استراتژی خود را شاخص های عملکردی در چهار وجه مستقل بدانند، بلکه آنها را مجموعه ای از ارتباطات علّى اهداف، در چهار منظر و وجه کارت امتیازی متوازن تلقی نمایند. گفتگو و تعامل میان مدیران با ایجاد تصویری از این ارتباطات که آن را نقشه استراتژی می نامیم، آسان تر از هر زمانی می شود. |
|
|
| کارت امتیازی متوازن (bsc) یک سیستم برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک است. تحقیقات نشان داده است که سازمان‌هایی که از رویکرد کارت امتیازی متوازن استفاده می‌کنند، از سازمان‌های دیگر پیشی می‌گیرند. |
|
|
| کارت امتیازی متوازن. دنیای امروز سازمان ها بر پایه رقابت است که برخی ازعوامل باعث برتری بعضی از سازمان ها در بازار رقابت میشودکه مهندسی صنایع باعث ایجاد این عوامل در سازمان ها و بازار کار صنایع خواهند شد. |
|
|
| کارت امتیازی متوازن (Balanced Scorecard)، دارای یکی از بیشترین بازخوردهای مثبت در رابطه با ایده های کسب وکار است که تا کنون در نشریه کسب وکار هاروارد (Harvard Business Review) مطرح شده و از فراگیری جهانی هم برخوردار است. |
|
|
| 16/10/2021 · کارت امتیازی متوازن چیست؟ به زبان ساده ، کارت امتیازی متوازن یک سیستم مدیریت استراتژیک کاملاً یکپارچه است. این یک روش اندازه گیری عملکرد در سراسر سازمان برای نظارت بر پیشرفت و تعیین اهداف مناسب است. همچنین یک ابزار بسیار موثر در همسویی اعضای تیم است . BSC فقط یک کارت امتیازی نیست ، یک روش شناسی است . |
|
|
| آموزش کارت امتیازی متوازن bsc ازمباحث مهم مهندسی صنایع می باشد که آشنایی با آن می تواندکمک شایانی به مهندسان صنایع درورودبه بازارکار مهندسی صنایع نماید. آموزش bsc کارت امتیازی متوازن یک سیستم برنامه ریزی استراتژیک و … |
|
|
| کارت امتيازي متوازن، ابزاري است در جهت تنظيم و دستيابي به اهداف استراتژيک سازمان. به اختصار مي توان گفت‌که کارت امتيازي متوازن يک سيستم مديريتي است‌که سازمان را در جهت تنظيم مسير و دستيابي به اهداف کليدي استراتژيک خود حمايت مي¬نمايد. خلق‌كنندگان “کارت امتيازي متوازن” چهار منظر يا وجه اساسي را مطرح نمودند. |
|
|
| کارت امتیازی به عنوان یک نظام مدیریت. شرکت های بسیاری از سیستم های اندازه گیری عملکرد با استفاده از شاخص های مالی و غیرمالی استفاده کرده اند. حالا می خواهیم بدانیم سنجه های متوازن چیست. |
|
|
| 01/10/2021 · کارت امتیازی متوازن (Balanced Score card ،(BSc با مطالعه های کاپلان و نورتون در سال ۱۹۹۰ میلادی ابداع شد که امروزه توجه زیادی از افراد و کسب و کار ها را به خود جلب کرده است. |
|
|
| کارت امتیازی متوازن چیست؟: یکی از ابزارهای ارزیابی عملکرد در سازمان است که هدف از استفاده از این ابزار تعالی سازمان است. |
|
|
| کارت امتیازی متوازن (BSC) ارت امتیازی متوازن سبب میشود تا استراتژیها و اهداف انتخاب شده قابل کنترل و مدیریت باشند و در واقع سبب میشود تا نقشه ی استراتژی مشخص شده در سازمان همواره پایش شود. |
|
|
| مقاله کاربرد تلفیقی کارت امتیازی متوازن و سنجه هدف گرا در طراحی و اجرای یک سیستم اندازه گیری عملکرد. صفحه اصلی. |
|
|
| ۱۳۹۷-۰۴-۰۹ Key Performance Indicator KPI شاخص کلیدی عملکرد کارت امتیازی متوازن. KPI روشی برای سنجش میزان خوب بودن عملکرد افراد و یا در سطح کلان‌تر میزان خوب بودن عملکرد سازمان و یا یک واحد سازمانی است. KPI … |
|
|
| کارت امتیازی متوازن ، در سال 1992 توسط دو دانشمند آمریکایی به نام های دکتر کاپلون و دکتر نورتن ابداع شد. آنها این ابزار را به عنوان روشی برای ارزیابی عملکرد س… |
|
|
| کارت امتیازی متوازن چیست؟ کارت امتیازی متوازن (Balanced Scorecard) یک سیستم مدیریت و برنامه‌ریزی استراتژیک است که به طور وسیعی در کسب‌و‌کار، صنعت، دولت و سازمان‌های غیرانتفاعی مورد استفاده قرار … |
|
|
| کارت امتیازی متوازن (BSC-Balance Score Card) در دنیای مدیریت جمله معروفی وجود دارد که بیان می کند که تنها ۲۰ درصد دلیل شکست خوردن کسب و کارها به دلیل تدوین استراتژی غلط و یا به زبان ساده تر تعیین چگونگی … |
|
|
| 3. عادل آذر ، زهرا درویشی . بهبود سیستم کارت امتیازی متوازن بر اساس منطق فازی، سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد،2007 . 4. Kaplan,R.s.&Norton,DP.(1992),The Balanced Scorecard-Measures That drive Performance , Harvard Business Review,January-February. 5. |
|
|
| پاورپوینت کارت امتیازی متوازن چیست. فروشگاه فایل دانشجویی. 21 نمایش. 00:13. پاورپوینت معرفی روش کارت امتیازی متوازن. یوفایل. 1 نمایش. 00:11. پایان نامه درباره کارت امتیازی متوازن. |
|
|
| 07/01/2010 · كارت ارزیابی متوازن چیست؟ كارت ارزیابی متوازن یك مفهوم نوین مدیریتی می باشد كه به همه مدیران در همه سطوح كمك می كند تا بتواند فعالیتهای كلیدی خود را پایش و كنترل نمایند. روبرت کاپلان (r.kaplan) و دیوید نورتون (d.norton … |
|
|
| 22/04/2016 · – کارت امتیازی متوازن The balanced scorecard :BSC. یک برنامه‌ریزی استراتژیک و سیستم مدیریتی است که در کسب و کار، صنعت،دولت و حتی سازمان‌های غیرانتفاعی در سراسر جهان با وظیفه هماهنگ نمودن فعالیت‌ها با … |
|
|
| نقشه استراتژی چیست قبل از ورود به مبحث نقشه استراتژی و کارت امتیازی متوازن ترجیح بر آن است تاکمی در مورد نویسندگان این تئوری صحبت نماییم. همکاری دانشمندانی همچون کاپلان و نورتون با بیش از ۳۰۰ سازمان منجر به ایجاد … |
برچسب‌ها:۷ مزیت کارت امتیازی متوازن (BSC) - شرکت مشاوره مدیریت رخ, bکارت امتیازی متوازن (BSC), آموزش BSC, آموزش کارت امتیازی متوازن, آموزش مدیریت استراتژیک - کارت ..., ارائه کارت امتیازی متوازن منابع انسانی مبتنی برشبیه‌سازی ..., استقرار سیستم کنترل اهداف, پایگاه دانش ..., تعریف نقشه استراتژی چیست و رابطه آن با کارت امتیازی متوازن ..., دانشجوی مجازی مدیریت اجرایی, دانلود مقالات انگلیسی کارت امتیازی متوازن با ترجمه تخصصی (BSC), دیدگاه‌های کارت امتیازی متوازن ..., شاخص کلیدی عملکرد KPI چیست ؟ همراه با مثال Key Performance ..., كارت امتيازي متوازن ( Balanced Scorecard ( BSC, کاربرد کارت امتیازی متوازن ..., کارت امتیاز متوازن چیست؟, کارت امتیازی متوازن, کارت امتیازی متوازن - Balanced Scorecard, کارت امتیازی متوازن - IranBSC, کارت امتیازی متوازن (Balanced Scorecard) چیست؟ – رایزن ..., کارت امتیازی متوازن (BSC), کارت امتیازی متوازن (BSC) چیست؟ - شرکت مشاوره مدیریت رخ, کارت امتیازی متوازن (BSC) و مزایا و معایب آن, کارت امتیازی متوازن به زبان ساده - سابیو, کارت امتیازی متوازن چیست - تماشا, کارت امتیازی متوازن و چگونگی اجرای آن - مشاوران, کلینیک مشاوره مدیریت ایران » کارت امتیازی متوازن – متد شش ..., مدیرسان, مشاوره مدیریت استراتژیک, مقاله کاربرد تلفیقی کارت امتیازی متوازن و سنجه هدف گرا در ..., نقشه استراتژی - پژمان فتحی استراتژی نقشه استراتژی